Personas que practican lo que enseñan
El equipo de IvarqynHub está formado por profesionales con experiencia en entornos directivos que encontraron en la escritura reflexiva una herramienta de trabajo real. No teóricos. Practicantes.
Elena Vidal
Directora del programa y facilitadora principal
Elena lleva más de una década trabajando con directivos en procesos de toma de decisiones. Descubrió la escritura reflexiva como herramienta profesional hace ocho años y desde entonces la ha integrado en programas de desarrollo directivo. Facilita las sesiones grupales semanales y diseña los materiales de práctica diaria.
Su enfoque es pragmático: la escritura como tecnología cognitiva, no como práctica personal. Ha trabajado con equipos en empresas medianas y grandes, y conoce de primera mano la diferencia entre estar ocupado y estar pensando con claridad.
Marcos Ibáñez
Diseño de contenidos y metodología
Marcos tiene formación en psicología cognitiva y ha dedicado los últimos años a traducir investigación sobre cognición y escritura en herramientas prácticas para entornos de trabajo. Es el responsable de la estructura metodológica del programa: los prompts, los protocolos de revisión semanal y los ejercicios de vaciado mental.
Trabaja con la premisa de que una herramienta solo es útil si se usa. Por eso cada ejercicio del programa está diseñado para ser completado en el tiempo indicado, sin necesidad de preparación previa.
Sofía Rueda
Coordinación y soporte al participante
Sofía gestiona la experiencia del participante desde el primer contacto hasta la última sesión. Se ocupa de la logística del programa, la comunicación entre sesiones y el acceso a los materiales. Su trabajo garantiza que la parte técnica y organizativa nunca sea un obstáculo para la práctica.
Antes de unirse al equipo, trabajó en gestión de proyectos en empresas tecnológicas. Conoce bien los ritmos de trabajo de los perfiles que participan en el programa y adapta el soporte a esa realidad.
Cómo entendemos nuestro trabajo
Herramientas, no filosofía
El programa no tiene componente espiritual ni motivacional. Cada técnica tiene un propósito funcional claro y se puede evaluar por sus resultados concretos.
Respeto por el tiempo
Cinco minutos diarios. Cuarenta y cinco minutos semanales. El diseño del programa parte del tiempo real que tienen los participantes, no del tiempo ideal.
Progresión medible
Al final del programa, los participantes tienen una práctica establecida y un conjunto de herramientas que pueden seguir usando de forma autónoma.
Contexto profesional real
Las sesiones grupales trabajan con situaciones reales de los participantes. No casos de estudio genéricos. El grupo aporta diversidad de perspectivas con un denominador común: la toma de decisiones en entornos de responsabilidad.
¿Tienes preguntas sobre el programa?
El equipo está disponible para resolver cualquier duda antes de que decidas si este curso encaja con tu momento profesional.
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